Voor het team VvE-beheerders PandGarant mocht ik de incompany training ‘professioneel communicatief vergaderen’ verzorgen. Tijdens één van de trainingssessies kwam op tafel dat het team VvE-beheerders op dit moment (nog) niet als team opereert: “We hebben allemaal onze eigen klantenportefeuille, iedereen is druk en onderling hebben we eigenlijk te weinig contact.
Zo ontstond het idee voor intervisie. Tijdens intervisiebijeenkomsten leer je aan de hand van door jouzelf ingebrachte vraagstukken, op een gestructureerde manier kijken naar je eigen handelen. Met behulp van intervisie werk je aan competenties als zelfkennis, professionaliteit en samenwerken. Intervisie tussen vakgenoten is een goede en effectieve manier om te leren van elkaar.
Bijkomend resultaat is dat je in deze vertrouwde setting leert om ‘elkaar te vinden’ voor vragen over je werk en persoonlijke ontwikkeling. En dat is een belangrijke voorwaarde om een team te zijn.
